ERIS

COLLOQUI DI SELEZIONE AFFERENTI I BANDI AD EVIDENZA PUBBLICA,

PER L’INDIVIDUAZIONE DI PERSONALE NON DOCENTE

PER LA REALIZZAZIONE DI PERCORSI DI APPRENDISTATO PER
IL CONSEGUIMENTO DELLA QUALIFICA E DEL DIPLOMA PROFESSIONALE
AI SENSI DELL’ART. 43 D. LGS. 81/2015, A.F. 2021/2022 D.D.G n. 2077 del 24/09/2021

E PERCORSI FORMATIVI E DI POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
NELL’AMBITO DEL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI II FASE

In riferimento ai bandi di selezione ad evidenza pubblica sopra citati, si comunica, che in data 27/01/2022,  verranno effettuati i colloqui per le figure di non docente . I candidati dovranno presentarsi presso la sede di Catania, sita in via Salvatore Paola n. 14, alle ore 15.30, si accederà ai colloqui in ordine di arrivo.

Si precisa che:

-   NON DOVRANNO SOSTENERE  IL COLLOQUIO, COLORO I QUALI HANNO PRESTATO LA PROPRIA ATTIVITA’ LAVORATIVA NEI PERCORSI IeFP DI I, II, III  

    ANNUALITA’ED  APPRENDISTATO DI I° LIVELLO A.S.F. 2021/2022;

-   NON SARANNO AMMESSI AI COLLOQUI I CANDIDATI SPROVVISTI DEI REQUISITI RICHIESTI DAI BANDI DI RIFERIMENTO;

-   SI POTRA’ ACCEDERE AI COLLOQUI ESIBENDO ESCLUSIVAMENTE  IL GREEN PASS RAFFORZATO ED INDOSSANDO MASCHERINA FFP2, VERRA’ INOLTRE     
    MISURATA LA TEMPERATURA CORPOREA ALL’INGRESSO, PER TUTTO QUELLO NON ESPRESSAMENTE INDICATO SI PREGA DI ATTENERSI ALLE INDICAZIONI  
    PREVISTE IL PERSONALE SCOLASTICO.

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi associativi di Diritto Privato, promossi da specifici accordi tra Organizzazioni Sindacali e Datoriali.

L'obiettivo è diffondere la pratica dell'aggiornamento e della formazione nelle imprese in un'ottica di competitività delle imprese e di garanzia di occupabilità dei lavoratori.

L’adesione a un Fondo da parte di un’azienda è del tutto volontaria e avviene attraverso il pagamento obbligatorio dello 0,30% della retribuzione soggetta all’obbligo contributivo per ciascun lavoratore.

Per l’adesione al Fondo FONARCOM il consulente del lavoro utilizza il modello UNIEMENS (DMAG per le sole aziende agricole) inserendo i seguenti codici:

• REVO per recedere dal vecchio Fondo;
• FARC. 

Tra gli strumenti di finanziamento che propone il Fondo si hanno l’AVVISO GENERALISTA che periodicamente finanzia Piani formativi Aziendali, Interaziendali, Territoriali, Settoriali rivolti a più aziende beneficiarie, con i seguenti massimali di finanziamento:

• microimprese (1 ≤ n. dipendenti < 10) - € 6.000,00
• piccole imprese (10 ≤ n. dipendenti < 50) - € 10.000,00
• medie imprese (50 ≤ n. dipendenti < 250) - € 15.000,00
• grandi imprese (dipendenti > 250) - € 20.000,00

I singoli corsi rivolti alle aziende possono afferire a tematiche formative obbligatorie, di base, trasversali, tecnico-professionali e specialistiche.

A titolo esemplificativo, tra gli altri, si annoverano:

• Formazione obbligatoria;
• Sistemi Integrati;
• Compliance aziendale;
• Lingue straniere;
• Informatica e utilizzo di nuove tecnologie;
• Tecniche di comunicazione;
• Tecniche di accoglienza del cliente;
• Tecniche di promozione e vendita dei servizi/prodotti aziendali;
• Il commercio elettronico e internazionalizzazione dei prodotti d’azienda;
• Innovazioni di processo e di prodotto;
• Attività di amministrazione e contabilità;
• Tematiche specialistiche o di alta formazione attinenti a procedure, metodologie e tecniche di lavoro innovative di profili aziendali da aggiornare e riqualificare;
• Qualunque altra tematica richiesta espressamente dall’azienda anche di alta formazione e/o specialistica.

In merito alle metodologie didattiche si possono avviare:

• classi d'aula - minimo 6 lavoratori;
• classidi training on the job (direttamente sul posto di lavoro) - minimo 4 lavoratori;
• One to one.

Quali vantaggi per le aziende coinvolte?

• aggiornare e rendere più competitivi i propri lavoratori;
• adempiere alla formazione obbligatoria;
• gratificare con un incarico di docenza il proprio personale interno qualificato che trasferirà il proprio know-how ai propri collaboratori e dipendenti;
• motivare i propri lavoratori attraverso un investimento su loro sapere e sulle loro abilità professionali.

Le aziende non hanno alcun onere economico e organizzativo. 

• Scarica VOLANTINO di INFORMAZIONE E PUBBLICAZIONE
• Scarica, compila e invia a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.  la SCHEDA DI ADESIONE
• Scarica il REPORT FINALE di diffusione dei risultati del Piano