ERIS

L’ERIS crede nelle potenzialità delle tecnologie al servizio della formazione. L’utilizzo del web nella fruizione dei materiali didattici e lo sviluppo di attività formative sono sempre più uno strumento fondamentale per la partecipazione al percorso di apprendimento. Tra i punti che ne hanno affermato il successo ci sono l’indipendenza del percorso didattico da vincoli di presenza fisica o di orario specifico, il monitoraggio continuo del livello di apprendimento, la valorizzazione della multimedialità, l’interazione con i docenti/tutor e con gli altri studenti.

In quest’area del sito saranno presenti i corsi attivi con queste modalità

Il livello di efficienza/efficacia delle nostre attività formative è dimostrabile anzitutto dall’interesse manifestato da parte degli aspiranti allievi che, in gran numero, hanno partecipato alle selezioni per le iniziative proposte.

Abbiamo riscontrato nel tempo un elevato grado di coinvolgimento, di motivazione e di presenza in aula dei partecipanti ammessi alla frequenza dei nostri corsi. Ciò a testimonianza della validità dell’idea progettuale, dei contenuti didattici e della professionalità del corpo docente. Le iniziative di maggior successo sono state riproposte negli anni successivi in una o più edizioni.

Gli Organismi preposti al controllo, negli anni, hanno dato atto all’Ente dello scrupolo dimostrato nel condurre le attività formative, nell’uniformarsi a tutte le direttive impartite e alle norme che regolamentano lo svolgimento delle attività predette, nonché a quelle poste a tutela della sicurezza ed igiene nei luoghi di attività.

I Presidenti di Commissione nominati dall’Assessorato hanno attestato nei verbali degli esami, il rispetto degli impegni formativi assunti dall’Associazione, in primo luogo sul piano dei programmi didattici, e poi per quanto concerne l’adozione di validi sussidi, attrezzature e dispense didattiche.

Inoltre, hanno potuto verificare la preparazione conseguita dagli allievi ammessi che hanno quasi sempre riportato punteggi medio - alti.

Altro indicatore di successo delle nostre iniziative sono le attestazioni di stima degli allievi che, ritornando nelle nostre sedi, si informano sulle attività formative in fase di realizzazione ovvero comunicano di aver trovato occupazione anche grazie alla preparazione conseguita presso i nostri centri di formazione.

Sono infine pienamente rispettati i parametri di efficacia ed efficienza stabiliti dalle norme sull’accreditamento degli Enti di formazione e di orientamento professionale per le attività svolte nella Regione Siciliana.

L'ERIS, attraverso un preciso codice etico, esprime gli impegni e le responsabilità etiche cui sono tenuti ad uniformarsi tutti i collaboratori, siano essi amministratori, dipendenti, o terzi interessati, nella conduzione degli affari e delle attività aziendali. Ha costruito e consolidato la propria posizione e immagine di eccellenza nel contesto delle strutture private che si occupano della formazione, anche finanziata, in virtù di una strategia aziendale centrata sulla costante attenzione alle necessità ed esigenze dei cittadini e dei giovani in particolare e alla determinazione di un positivo impatto sul Paese e sulle comunità locali, nella consapevolezza dell’importanza del ruolo svolto per assicurare le migliori opportunità occupazionali possibili ai propri allievi. I collaboratori dell'ERIS costituiscono un indispensabile fattore di successo. Per questo motivo l'ERIS tutela e promuove il valore delle risorse umane allo scopo di massimizzarne il grado di soddisfazione ed accrescerne il patrimonio di competenze possedute. Pertanto, nella gestione dei rapporti che implicano l’instaurarsi di relazioni gerarchiche, si richiede che l’autorità sia esercitata con equità e correttezza, vietando ogni comportamento che possa essere ritenuto lesivo della dignità ed autonomia del collaboratore. 

L'ERIS orienta la propria attività alla soddisfazione e alla tutela del proprio cliente/utente oltreché all’apprezzamento della collettività in cui opera, per questo motivo sviluppa le proprie attività secondo elevati standard di qualità, consapevole dell’influenza che le proprie attività possono avere sulle condizioni, sullo sviluppo economico e sociale e sul benessere generale del territorio, nonché dell’importanza dell’accettazione sociale delle comunità in cui opera. L'ente persegue obiettivi coerenti con quelli di sviluppo del contesto ambientale. Tale condizione trova fondamento nella consapevolezza che la soddisfazione della collettività rappresenta una delle finalità dell'ERIS oltre che un vantaggio competitivo.

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L’Associazione, apolitica e senza scopo di lucro, opera in ambito nazionale nel campo della Ricerca, dell’Orientamento, della Formazione e del Lavoro.

Nello specifico l’Ente, con competenze maturate in 25 anni di storia:

• conduce ricerche di mercato ed analisi socio-economiche,  idea, sviluppa e realizza Progetti Integrati di azioni rivolte a Persone e/o a Sistemi in molteplici ambiti di interesse, a valere su bandi e avvisi pubblici: comunitari, ministeriali, regionali, etc.;
• progetta ed attua in tutti gli aspetti didattici e amministrativi, Piani Formativi Aziendali, Interaziendali, Territoriali e Settoriali, finalizzati all’aggiornamento, alla riqualificazione e al potenziamento delle competenze tecnico professionali dei lavoratori;
• progetta e realizza Interventi di Istruzione e Formazione Professionale (I.eF.P.) per l’assolvimento all’obbligo scolastico e formativo in sistema ordinario e duale, in convenzione con aziende operanti nei settori economici di pertinenza del profilo in uscita;
• progetta e realizza Interventi di Formazione Professionale rivolti a soggetti (18 – 65 anni) post obbligo d’istruzione, per l’addestramento, l’aggiornamento, la qualificazione e la riqualificazione in campo professionale e manageriale in molteplici settori economici;
• progetta e realizza Percorsi di Formazione in regime auto-finanziato in settori economici strategici per rispondere al fabbisogno formativo rilevato dal territorio di riferimento;
• promuovere l’istruzione di livello superiore, mediante progetti mirati di Alta Formazione e Master Universitaridi I livello, contribuendo così all’ampliamento e al miglioramento delle prospettive di carriera dei giovani;
• progetta e realizza Interventi ed Eventi di Educazione Continua in Medicina (ECM), per il conferimento e la certificazione di crediti formativi, riconosciuti dall’Assessorato Regionale alla Salute;
• eroga Politiche Attive per il Lavoro strutturate in azioni di: accoglienza, informazione, consulenza orientativa, bilancio di competenze, realizzazione di una banca dati per la ricerca attiva dell’occupazione, tutoring finalizzato all’inserimento lavorativo, sostegno incrociato tra domanda/offerta, assistenza informativa, consulenza di job creation e consulenza alle imprese;
• fornisce servizi di assistenza, consulenza e programmazione nel campo di interesse statutario ad Enti Locali, Istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado, imprese di qualsiasi settore economico;
• approfondisce con analisi, report e studi le problematiche riguardanti lo sviluppo sociale ed economico del territorio di riferimento, connesse alla formazione, consolidando nel corso degli anni una rete con soggetti istituzionali, operatori del sociale, imprese ed operatori economici, promuovendo azioni di sviluppo e crescita del tessuto produttivo locale.